为贯彻落实党的二十大报告关于强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业的指示精神，根据《广东省人民政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（粤府办〔2023〕13号）、《关于印发<广东省就业驿站建设指引>的通知》（粤人社函〔2023〕354号）、《关于印发<惠州市就业驿站试点建设实施方案>的通知》（惠市人社函〔2023〕174号）的要求，结合工作实际，龙门县人力资源和社会保障局拟遴选2025年惠州市龙门县龙城街道就业驿站的运营机构。现诚邀有相应资质的单位参与就业驿站日常运营项目的遴选工作，具体事宜如下。

一、采购内容

就业驿站日常运营服务。站点信息如下：

二、预算金额

本县运营管理驿站1个，运营管理服务经费23万元。

三、资质要求

（一）具有有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证（或三证合一的营业执照）；

（二）具有有效的人力资源服务许可证；

（三）企业经营状态良好，财务、业务状况正常，有较强的工作团队；

（四）有就业驿站运营经验的机构优先予以考虑。

四、功能定位

就业驿站是指在重点企业相对集中、重点就业群体人数相对较多、就业帮扶需求相对较大的街（镇）、社区（村）设立的公共就业服务场所，以解决公共就业服务最后一公里问题。主要开展服务范围内的企业资源、劳动力资源调查服务，实时掌握服务范围内的劳动者就业需求和企业用工需求；对服务范围内的用工企业开展就业岗位采集、搭建小型供需对接会/交流会/洽谈会、为服务范围内的劳动者提供就业咨询、求职登记、职业指导、培训指导；开展服务范围内的空缺岗位信息发布、供需匹配服务，就业援助服务；协助开展零工市场建设。

五、运营机构主要职责

运营机构主要提供以下服务：

1.摸清企业资源。通过走访调查，摸清服务范围内的企业资源，主要包含：企业基本信息、用工人数、人员结构、生产经营、主要产品、主要客户、联系方式等。

2.摸清就业需求。开展调查走访，针对有就业意愿和就业能力的服务对象，形成劳动力资源档案，动态更新服务对象就业失业状态，跟进提供服务。

3.采集就业岗位。收集服务范围内社会经济组织、社会组织、个体经济组织等用人单位的空缺岗位信息；鼓励开发社区公共服务资源，为服务对象提供更多就业选择。

4.信息发布服务。发布全市范围内特别是服务区范围内的空缺岗位信息；各类公益性培训信息、最新就业创业政策信息。

5.开展供需匹配。根据服务范围内的求职者和用工企业需求情况，